機構設置

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機構設置

發布時間:2019年05月05日 08:49 信息來源:威海市總工會 閱讀次數:打印本頁 關閉窗口

市總工會機關內設5個部室。

(一)辦公室。負責文電、會務、機要、檔案、督查等機關正常運轉工作;負責行政、接待、安全、保密、綜合性文稿起草和綜合協調服務工作;負責組織、協調重要會議和重大活動;負責年報統計、工作調研和工運理論的研究;負責市總工會機關及直屬事業單位的黨的建設、文明建設、廉政建設、文化建設等;牽頭協調制定市總工會年度工作目標和檢查考核工作;負責安排與國內、國外工會組織的聯系和交流工作;負責市總工會聯系村、聯系點的工作。

(二)組織宣教部。貫徹落實中央、省委干部人事政策和上級工會關于工會組織制度的有關規定;協助市委、市直有關部門(單位)黨組織管理下一級工會領導班子;負責市總工會機關及直屬單位的人事勞資工作;負責指導全市工會系統教育培訓工作。指導開展職工思想政治引領工作,配合有關部門做好涉及工會和職工的輿情引導工作;負責全市工會宣傳,組織好工會通訊報道工作。

(三)生產保障部。負責指導各級工會組織開展勞動保護工作,參與安全生產事故和職業危害的調查處理工作;負責研究制定全市工會開展職工勞動競賽、建功立業活動的意見,組織和指導開展多種形式的職工勞動競賽、技術比武、合理化建議和經濟技術創新活動;負責全國、省、市級勞模和全國五一勞動獎章(狀)、山東省富民興魯勞動獎章(狀)的培養、推薦、表彰及管理工作;負責市以上勞模的來信、來訪工作,協調有關部門落實市級以上離退休勞模的待遇、困難勞模的幫扶工作。

(四)基層工作部。負責基層工會的組織發展和隊伍建設工作;負責指導工會會員會籍管理和基層工會規范化工作;負責社會化工會工作者的選錄管理工作。負責制定職工素質建設工作規劃,組織開展職工群眾性文化體育工作;調查、研究和反應基層職工思想狀況,指導開展有針對性的宣傳教育;負責指導基層工會開展“威海市優秀職工”評選表彰。承擔市總工會女職工委員會的日常工作,指導維護女職工合法權益的工作。指導市總工會直屬事業單位和基層工會推進群眾化、民主化、法制化建設,推進民主管理、民主協商、民主監督,開展建設“職工之家”活動。

(五)財務資產管理部。負責全市工會經費的收繳、管理、使用工作;負責編制上報年度本級預、決算,指導各市區及基層工會編制預、決算,并負責下級工會的年度預算的審批工作;負責與市地稅局協調、溝通、配合,健全稅務代收工會經費機制;負責工會資產管理工作;負責全市基層工會財務的規范化建設工作。

威海市職工綜合服務中心設6個內設機構,均為副科級規格:
    (一)綜合科。承擔日常工作的綜合協調和管理服務;承擔黨的建設、機構編制、人事管理等工作;承擔財務管理、會計核算工作。
    (二)幫扶救助科。承擔“四季服務”、愛心互助保險工程等職工服務工作;承擔困難職工幫扶救助、解困脫困等工作。
   (三)培訓服務科。承擔創業就業培訓工作;承擔職工心理健康服務工作;承擔工會法律援助工作;承擔一線職工療休養、戶外勞動者驛站建設等工作。
   (四)勞動關系科。承擔工資集體協商工作;承擔相關社會組織的政治引領、示范帶動和聯系服務工作;承擔工會普法宣傳、基層工會法人登記的事務性工作。
   (五)產業促進科。承擔全市產業工會和區域性、行業性工會聯合會的組建、管理、服務工作;組織產業工會開展民主管理、工資集體協商以及區域、行業職業技術競賽活動。
   (六)文化體育科。承擔職工文化知識講座、技術技能培訓等教育培訓活動的組織實施工作;承擔職工文化體育活動的組織實施工作。
   第六條  威海市職工綜合服務中心核定事業編制21名,其中管理人員編制9名、專業技術人員編制11名、工勤技能人員編制1名。設主任1名,副主任2名;內設機構副科級領導職數6名。
   第七條  威海市職工綜合服務中心經費來源為財政撥款。
   第八條  本規定由中共威海市委機構編制委員會辦公室負責解釋,其調整由中共威海市委機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。

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